Gauselmann optimista de la reanudación alemana temprana

El Grupo Gauselmann está mirando la reanudación del servicio normal dentro de su mercado local de Alemania, pero afirma que «la solidaridad es la máxima prioridad», ya que el país describe las medidas de distanciamiento social relajadas.

El gigante de los juegos actualmente ve sus más de 700 lugares para juegos en toda Europa, diez establecimientos de casinos terrestres alemanes y cientos de tiendas de apuestas deportivas cerradas según varias medidas estipuladas en todo el continente.

Los esfuerzos de mitigación también han visto que aproximadamente 13,500 empleados se desprendieron, los miembros de la junta y los gerentes en total en la región de 60 renunciando a un promedio del 50 por ciento de los salarios y las reducciones de alquiler implementadas del mismo porcentaje.

Las medidas de relajación detalladas en el país verán a las tiendas y escuelas no esenciales reabrir con la canciller Angela Merkel expresando preocupación de que una selección de los 16 estados de Alemania estuviera aliviando las restricciones demasiado rápido.

El grupo afirma que «está orientado a reiniciar el mercado», con optimismo con respecto a la reapertura potencialmente temprana de las instalaciones y casinos en Alemania expresados.

Gauselmann sugiere que este es un paso necesario para abordar un «aumento significativo en el uso de juegos ilegales en línea desde el extranjero».

«Los lugares comerciales en particular tienen la ventaja de que ya implementan requisitos en el curso de las disposiciones legales que corresponden al principio del requisito de distancia», declaró Dieter Kuhlmann, miembro de la Junta de Gauselmann.

“Esto significa que cuando nuestros lugares se vuelven a abrir, junto con medidas de largo alcance adicionales, podemos garantizar una protección de infección óptima para nuestros invitados y empleados.»

Enfatizando que está preparado para abrir lugares lo antes posible, Paul Gauselmann, fundador y CEO del grupo, Agregado: “Nuestro enfoque está actualmente en preservar los 14,000 empleos en nuestro grupo si es posible. Nuestros empleados se han comprometido con la empresa durante muchos años y décadas, por lo que ahora no podemos dejarlos solos en estos tiempos difíciles. Esta es una tarea grande y desafiante cuando considera que actualmente no tenemos ventas prácticamente.»